رقابت سازنده

جی۵ لاین :در يک كارخانه فولادسازی، سرپرست شيفت تعداد مهره هاي توليدي يك گروه را در طي هر شيفت ثبت مي كرد و مدتها بود كه تعداد مهره ها از 6 فراتر نميرفت.
سرانجام روزي شيفت اول توانست اين ركورد را پشت سر بگذارد و يك مهره بيشتر توليد كند.
سرپرست شيفت اول يك عدد 7 بزرگ با گچ روي زمين مقابل كوره ثبت كرد. همان گونه كه انتظار مي رفت، سرپرست شيفت دوم، عدد نوشته شده را ديد و رقابت آغاز شد. كاركنان شيفت دوم بر تلاش خود افزودند و صبح روز بعد كه شيفت اول سر كار حاضر شد نه عدد 7، كه عدد 8 را مقابل خود ديد.
چند هفته بعد اين عدد 9 و سپس 10 شد.

جی۵ لاین . کام

  • منبع اصلی:حکایت های مدیریتی/گرداوری:جلال رمضانی/نشر سایه گستر
  • منبع تصویر: shutterstock
 نظرتون رو بفرستید و اگر از دیدگاه دوستان دیگه هم خوشتون اومد،برای تأیید روی علامت + کلیک کنید.

هر روز ساعت ۷صبح یک داستان مثبت درجی۵لاین منتشر میشود. برای دریافت آن در ایمیلتان“فیدبرنر”را مطالعه فرمایید.

برچسب ها: , , ,

0 0 رای ها
امتیازدهی به مقاله
guest
11 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
shahzad
shahzad
11 سال قبل

I am out of my element here

مینا
مینا
11 سال قبل
پاسخ به  shahzad

عزیزم زیر دیپلم هم اینجا میان حداقل ترجمه اش هم میذاشتی!!! 🙂 🙂

shahzad
shahzad
11 سال قبل
پاسخ به  مینا

مینا خانوم ترجمه اش رو براتون میذارم: من اینجا حس غربت میکنم.

رضا.1001
رضا.1001
11 سال قبل

خوشم میاد که نظراتتون رو ادم میخونه حالشو میبره!!!

چرا اکثرما ایرانیا (بجز یه اقلیتی) فقط جملات رو میبینیم و تعبیر میکنیم و فکر پشت اونو درک نمیکنیم؟؟؟

قصه ی این مهره ها خیلی تلختر از اینه که با خانواده و کار تیمی و افزایش راندمان کاری تشریحش کرد!!!

مینا
مینا
11 سال قبل
پاسخ به  رضا.1001

من فکر میکنم از اسم داستان مشخص باشه موضوع حول چ هستش؟رقابت!!!!
ولی شما از تلخی حرف میزنیی

خوب شما چرا تلخی اش رو باز نمیکنی ما هم مشعوف شیم؟

😐 😐 😐 😉

رضا.1001
رضا.1001
11 سال قبل
پاسخ به  مینا

ممنونم مینا خانوم با نظرتون و موشکافیتون

من بلد نیستم خوب حرف بزنم و افکارم رو انتقال بدم 😀

مینا
مینا
11 سال قبل
پاسخ به  رضا.1001

ولی خوب بلدی بپیچونی و فرارکنی!!! 😉 😉 😉
😯

رضا.1001
رضا.1001
11 سال قبل
پاسخ به  مینا

چوبکاری میفرمایید خیلی هم اهل پیچش و پیچاندن نمیباشم…فقط زبون شما خانومارو حریف نیستم 😀 :laugh:

سيده لطافت سيدي
سيده لطافت سيدي
11 سال قبل

مديريت درست در هر شغل و مقام و حتي در خانواده باعث رشد اعضا ميشود
به همين خاطر است كه مدير يك خانواده يا هر كجاي ديگر نقش كليدي در پيشرفت دارند
و بهره گيري از رقابت صحيح در جهت پيشرفت هميشه نتيجه مثبت خواهد داشت
به شزط آنكه رقابت رنگ حسادت بخود نگيرد!!!

لیلی
لیلی
11 سال قبل

سلام وقتی آدم به کاری ایمان داشته باشه حتما نتیجش هم میگیره دی و زود داره اما سوخت و سز نداره ایمان و خواستن وقتی اینها خواستن بیشتر تولید داشته باشند هدفشون از کم درسته شروع شده اما هدف جلو چشمشون گذاشتن و هر روز که اون شماره رو دیدن راغب به تولید شدن و بالاخره تونستن به همین دلیل میگن کارا و اهدافتون یادداشت کنید نوشتن هم معجزه خود داره و کمک خودش میکنه البته اصل همه اینها ایمان سرپرست شیفت بعد که عدد میبینه رقابت شروع میش به دلیل میل انسان به برتر بودن و کامل بودن تلاش… بیشتر بخوانید

فرناز
فرناز
11 سال قبل

تشویق وقدردانی ایجاد انگیزه میکنه وهمیشه مثبت وکارسازه واین غیرقابل انکاره واراده رامحکم تر وبه حرکتی که آغازشده…دوام وقدرت می بخشه واینوازتغییر همون عددهای 7 و8 و… گرفتیم .
اصولا تشویق وتقدیر را انسان درهرسن وشرایطی نیازدارد وهرهنرمندی دوست دارد دربرابر ارائه هنرش … به به واحسنت ووو … بشنود وحتی مادربزرگ 80 ساله وقتی خاطره وحکایتی تعریف میکنه … توقع داره لبخندبزنیم وحداقل بگیم جالب بو… خیلی قشنگ بود و…. همینطور کودک چندماهه وقتی چشمک میزنه…اعضای صورتشوبنحوی نشونمون میده براش دس میزنیم وآفرین میگیم …..ووو