جی۵ لاین :روزی مدیر یكی از شركت های بزرگ در حالیكه به سمت دفتر كارش می رفت چشمش به جوانی افتاد كه در راهرو ایستاده بود و به اطراف خود نگاه میكرد.
جلو رفت و از او پرسید: «شما ماهانه چقدر حقوق دریافت می‌كنی؟»
جوان با تعجب جواب داد: «ماهی 2000 دلار.»
مدیر با نگاهی آشفته دست به جیب شد و از كیف پول خود 6000 دلار را در آورده و به جوان داد و به او گفت: «این حقوق سه ماه تو، برو و دیگر اینجا پیدات نشود، تو اخراجی !
ما به كارمندان خود حقوق می‌دهیم كه كار كنند نه اینكه یكجا بایستند و بیكار به اطراف نگاه كنند.»
جوان با خوشحالی از جا جهید و به سرعت دور شد. مدیر از كارمند دیگری كه در نزدیكیش بود پرسید: «آن جوان كارمند كدام قسمت بود؟»
كارمند با تعجب از رفتار مدیر خود به او جواب داد: «او پیك پیتزا فروشی بود كه برای كاركنان پیتزا آورده بود.»
- منبع اصلی:حکایت های مدیریتی/گرداوری:جلال رمضانی/نشر سایه گستر
- منبع تصویر: shutterstock
هر روز ساعت ۷صبح یک داستان مثبت درجی۵لاین منتشر میشود. برای دریافت آن در ایمیلتان“فیدبرنر”را مطالعه فرمایید.
دریافت افزونه
یه وقت سوء تفاهم نشه،این آقا محمد من نیستم!
سلام
واقعا جالب بود همیشه هم این تصمیم قاطع مدیریتی نیست
آخه مدیریت که همش تصمیم گیری نیست
قاطعیت ،تصمیم گیری،نکته سنجی،هوشیار بودن هم هست اگه مدیر خوب باشه باید هوشیار به پیرامونش باشه
اگه کمی هوشیار تر می بود هم قاطعیت مدیریتی رو میتونست نشون بده هم ضرر نکنه
باسلام اين هم يه نمونه از هزاران موردي كه خيلي عجولانه تصميم گرقته ميشه وبعد متوجه ضررش كه به خودمون ميرسونه ميشيم روانشناسا ميگن وقت عصبانيت نه تصميم نه تنبيه نه تحقير واقعا هم همينطور من كه موردي سراغ ندارم كه باعصبانيت تصميمي گرفته شده باشه اما بعد پشيموني درپي نداشته باشه پس بهتره همه ما در زمينه كنترل خشم مطالعه داشته باشيم تا جلوي خيلي از تصميمات عجولانه وغير منطقي رو بگيريم
میگن پیک موتوری فست فود درآمد داره.من باورم نمیشد
نوع دیدگاهت به زندگی و داستان ها تو حلقم!!!!
باسلام …… این نشون میدهدتوخیلی ازکشورها چقدربه زمان وکاری که به عهده میگیرند … احساس مسئولیت دارند ….ودرمورد پیک پیتزافروشی …هم باید همیشه به لطف الهی وآینده امیدوار بود ومانمیدونیم چه امکاناتی فردا…منتظرماست …وبمرور زمان برحسب پشتکاروتلاش وامیدومثبت اندیشی درهای موفقیت برویمان بازخواهدشد.